مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة النجاح |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | القريات |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 12920 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب مُحلل إدارة الأداء للعمل بشركة - النجاح .المقر : القريات
الراتب : حسب الخبرة
قدم الان من خلال نموذج التقديم , وللمزيد من وظائف مُحلل إدارة الأداء تصفح الموقع.
المهارات:
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- مهارات التحليل العميق لفهم البيانات وتحقيق النتائج
المهام:
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة
- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة
- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام
الانشطة الوظيفية
- الابتعاد عن الغيبة أو السلوكيات السلبية التي تؤثر على علاقة الزملاء.- إحنا واثقين في قدراتك، متترددش وقدم.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- الحصول على مؤهل أكاديمي معتمد يعزز من الكفاءة المهنية.
- يخصص وقتًا محددًا لكل مهمة مع تجنب الانشغال بغير المهم
القدرات المطلوبة
- التكيف مع مستوى الجمهور لضمان إيصال الرسالة بشكل ملائم.- تنظيم العمل: يرتب شغله ويخطط زين عشان يحقق الأهداف
- تقدم برامج رفاهية لتحسين جودة حياة الموظفين.
- القدرة على القيادة: توجيه الفريق وتحفيزه لتحقيق النجاح الجماعي.
- تحليل بيانات السوق: دراسة وتحليل بيانات السوق لفهم الاتجاهات والفرص.
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالقريات - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف مدير إدارة الأعمال (مدير إدارة الأعمال) - رئيس ومدير ادارة الاعمال بيش
- وظائف مدير إدارة الأزمات (مدير إدارة الأزمات) - HEAD CRISIS MANAGEMENT EMERGENCY RESPONSE
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مُحلل إدارة الأداء (مُحلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير