وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الإنجاز المتجدد |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | الجيزة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 15710 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن لكم جهة الإنجاز المتجدد عن توفر وظيفة مسمى وظيفي جديد للإلتحاق بفريقنا بموقع الجيزة.إذا كنت تبحث بتحديات جديدة وترغب في تطوير مهاراتك في أجواء إيجابية نستقطب موظف موارد بشرية للعمل على مشاريع تحقيق أهدافنا.
نعتقد بأهمية المثابرة والاجتهاد لتحقيق النجاح.
نستقطب أفراداً يمتلكون المهارات في مختلف التخصصات.
إذا كنت راغباً بتقديم طلبك يرجى مشاركة معلوماتك إلى قسم الموارد البشرية.
اغتنم هذه الفرصة لتكون جزءاً من عائلتنا نحن في انتظارك!
المهارات:
- التواصل- التكيف
- القدرة على التفاوض
- التنظيم
- التفكير النقدي
المهام:
- تقديم الدعم للموظفين- إعداد التقارير
- التوظيف
- تطوير السياسات
- تقديم الاستشارات
الانشطة الوظيفية
- تستخدم طرق عرض مبتكرة عشان رسالتك توصل بطريقة أحسن- المهارات الحاسوبية: القدرة على استخدام برامج الحاسوب الأساسية والتقنيات الرقمية الحديثة.
- يتعاون مع فريقه: يشتغل مع الجماعة وما يحاول يكون لوحده.
- دايم يحرص على تقديم شغل عالي الجودة ويطابق المعايير
- تُقيم الشركة الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مسارات التطور.
القدرات المطلوبة
- تراقب التقدم في الشغل وتصحح المسار لو لقيت حاجة مش مظبوطة- يوجه الفريق ويوجههم نحو النجاح بكل حماس وتحفيز
- هتقبض راتب فيه زيادة دايمة بناءً على أدائك.
- التقييم الجيد يعتمد على فهم دقيق للأداء وتحليل البيانات بشكل شامل
- يُطلب من المتقدمين تقديم الهوية الوطنية والشهادات لتأكيد البيانات والمعلومات.
وظائف موارد بشرية بالجيزة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF